Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F - Zone Bleue

Nous recrutons un(e) animateur (-trice) / moniteur (-trice)-éducateur (-trice) en contrat à durée déterminée jusqu'au 31 décembre 2025 sur le service de la MECS "Déferlante".
Maison d'Enfants à Caractère social accueillant des adolescents garçons de 14 à 18 ans dans le cadre de la protection de l'enfance et de la police judiciaire de la jeunesse.

Sous l'autorité du chef de service, vos missions consisterons à :

- Accompagner des adolescents au quotidien.
- Veiller à leur sécurité et leur bien-être.
- Garantir et poser un cadre sécurisant, structurant et repérant pour les adolescents.
- Les accompagner dans l'élaboration, la conception et la mise en oeuvre de leur projet.
- Observer et évaluer les besoins des jeunes.
- Proposer des actions éducatives adaptées à chaque situation.
- Travailler en équipe pluriprofessionnelle.
- Travailler en lien avec les familles et les partenaires.
- Assurer les suivis administratifs par le biais d'outils au quotidien, les notes ponctuelles et rapports.

Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme dans l'animation, de moniteur éducateur ou équivalent.
Permis B, être à l'aise avec les outils informatiques et motivé par le travail en équipe.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé, Communiquer dans le cadre du travail d'équipe, Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction, Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles, Rédiger un écrit professionnel, Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.