Chef de Service du Pole Tsa H/F - Adapei du Territoire de Belfort

L'Adapei du Territoire de Belfort recrute pour son Centre Ressources Enfance & Adolescence un(e) chef(fe) de service pour :

- Le Pôle TSA et 2 unités d'enseignement. Ces différents dispositifs accompagnent actuellement 37 enfants, adolescents et jeunes majeurs avec une équipe de 29 professionnels

Missions du poste

Placé sous la responsabilité directe du Directeur du Centre Ressources Enfance & Adolescence, le ou la chef(fe) de service :

- Contribue à l'élaboration et la mise en oeuvre des orientations stratégiques dans le respect de la politique associative
- Est responsable de l'organisation et du bon fonctionnement du service placé sous sa responsabilité, dans le respect des obligations légales et réglementaires
- Assure le management de l'équipe placée sous sa responsabilité
- Pilote la conduite de projets dans le respect du projet d'établissement
- Est garant de la sécurité et de la qualité d'accompagnement des personnes accompagnées (PA), dans le respect de leurs besoins et dans le respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles
- Assure une responsabilité administrative, budgétaire et comptable dans le cadre défini par la délégation de pouvoirs
- Développe des partenariats dans une dimension d'inclusion sociale des PA et en vue de favoriser une transition fluide entre le secteur enfance et les secteurs adultes

Aptitudes et compétences recherchées :

- Connaître l'organisation générale, et les valeurs associatives de l'Adapei du Territoire de Belfort
- Connaître le secteur médico-social
- Disposer d'une expérience avérée et réussie dans le management d'une équipe pluridisciplinaire, de préférence dans le secteur médico-social
- Avoir une connaissance des TSA est un plus très apprécié
- Avoir le sens des responsabilités, ainsi que de solides capacités d'organisation et d'adaptation
- Etre doté(e) d'excellentes qualités managériales et relationnelles, savoir gérer les imprévus et prévenir les conflits
- Savoir piloter un projet
- Maîtriser les outils informatiques
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de loyauté

Qualification : Bac +3 minimum
Expérience 5 ans minimum
Des astreintes sont à assurer (environ 6 semaines par an et 4 week-ends), être titulaire du permis B
Rémunération selon les dispositions de la CCN66

Experience: 5 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Organiser des réunions de coordination avec les équipes,Piloter une activité,Porter les projets de la structure et les valeurs associées

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.