Éducateur - Éducatrice de Jeunes Enfants H/F - Ifac Etb Petite Enfance

Mission

Sous la responsabilité du responsable de la crèche, l'éducateur de jeunes enfants met en place des activités éducatives afin de favoriser le développement psychomoteur, social et affectif de l'enfant en fonction du projet pédagogique.

Activités principales

- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille lors de son adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif et un soutien à la parentalité ;
- Mener et proposer les activités en fonction du développement psychomoteur des enfants et du projet pédagogique, organiser des ateliers extérieurs (ludothèque, bibliothèque,.) ;
- Développer et favoriser le développement psychomoteur, l'autonomie et l'épanouissement des enfants ;
- Echanger et transmettre à l'équipe et aux parents les informations concernant les enfants pour assurer un suivi ;
- Elaborer le projet pédagogique en faisant réfléchir l'équipe sur les principes de travail et les faire adhérer aux valeurs éducatives ;
- Travailler en étroite collaboration avec la direction ;

Connaissances et qualités requises

- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant et des pédagogies éducatives petite enfance ;
- Connaissance des règles d'hygiène et sécurité et des gestes de premiers secours ;
- Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et de la vie quotidienne et les parents dans leur rôle éducatif ;
- Manager et motiver l'équipe à travers des propositions pédagogiques ;
- Faire preuve de discrétion et de sérénité ;
- Savoir travailler en équipe ;
Interlocuteurs
Parents
Equipe pluridisciplinaire
Niveau de qualification ou diplôme
Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants

Experience : 6 Mois

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.