Recrutement la Passerelle Saint Martin

Cuisinier H/F - la Passerelle Saint Martin

  • Strasbourg - 67
  • CDI
  • la Passerelle Saint Martin
Publié le 26 août 2025
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Les missions du poste

Grand groupe de restauration de cuisine traditionnelle et alsacienne.Vous souhaitez intégrer un groupe leader dans la restauration régionale ? Pour nos restaurants situés à Strasbourg, nous recherchons des cuisiniers en charge de l'élaboration des plats en cuisine traditionnelle, spécialités alsaciennes et italiennes pour notre clientèle locale et internationale. Possibilité d'évolution interne dans les nombreux restaurants du groupe en fonction des opportunités et de votre motivation.

Le profil recherché

Experience : 1 An(s)

Compétences : Chaîne du froid, Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP), Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Dresser des plats pour le service, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Concevoir les menus, les cartes et définir les tarifs des plats, Définir des besoins en approvisionnement, Dresser un inventaire des produits disponibles en réserve, Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock, Proposer et concevoir de nouveaux plats, ainsi que des améliorations de recettes déjà créées, Recruter et intégrer les nouveaux cuisiniers avec le chef d'établissement et le responsable de restaurant, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié, Surveiller les coûts d'exploitation de la cuisine

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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