Gestionnaire Paie & Administration du Personnel H/F - Abil Ressources

Abil ressources est spécialisé dans le recrutement en intérim, CDD ou CDI de profils cadres et non cadres des métiers tertiaires (Comptabilité, paie, RH, Marketing et commercial...) ou dans le secteur des NTIC (Infrastructures, Réseaux, Développement, projets, Big Data...).
Nos collaborateurs sont rompus aux spécificités de chaque poste et savent parfaitement questionner, analyser et conseiller les candidats pour comprendre leurs capacités et leurs attentes. Alors n'hésitez pas à postuler.Nous recherchons pour l'un de nos clients, un (e) Gestionnaire Paie & Administration Du Personnel H/F pour un CDI. Poste basé à Paris

Salaire : 40-43ke Annuel

Ticket restaurant

Mutuelle, prevoyance

1 jour de jrtt

Missions de gestionnaire pais & administration du personnel :

Au sein du siège, vous êtes l'unique gestionnaire de paie, vous aurez en charge :

La collecte des éléments variables
L'établissement des bulletins de paies (200 paies)
L'élaboration des contrats de travail est géré par une autre personne mais vous avez les due
Le traitement des attestations (Maladie, maternité, accident du travail etc ijss...)
L'établissement des soldes tout compte
Gestion des subrogations
La gestion des déclarations sociales nominatives (DSN complètes)
Affiliation, résiliations mutuelles prévoyance
Suivi du reporting RH à la maison mère
Répondre aux questions des salariés sur leurs bulletins de paie

Profil :

Issue d'une formation en paie, vous justifiez au minimum d'une expérience réussie de 5 ans acquise sur une fonction équivalente. Vous êtes autonome sur la gestion des paies, confidentiel et réactif. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel pour répondre aux salariés.

La connaissance du logiciel ADP gsi Hypervision, ADP decidium est obligatoire pour votre candidature.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Législation sociale, Gestionnaire de paie, Gestionnaire paie et administration sociale, Logiciel de paie, Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), Accueillir en face à face, Ecouter activement les besoins spécifiques, Etablir des déclarations fiscales et sociales, Etablir un bulletin de paie, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), Réaliser la gestion administrative du personnel, Réaliser la gestion administrative du temps de travail, Réaliser la gestion des arrêts maladie

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.