Responsable de Projet H/F - Chambre de Commerce et D'industrie de Re

CCI CAMPUS ALSACE est l'Ecole de la Chambre de Commerce et d'Industrie Alsace - Eurométropole.
Notre métier est d'accompagner le développement des compétences des entreprises du territoire, par la réponse « Formation ». Nos activités sont l'organisation de formations diplômantes jusqu'à Bac +5 en alternance, la formation continue des salariés ainsi que les langues étrangères.
Fort de nos 3 implantations, à Strasbourg, Colmar et Mulhouse, et d'une équipe composée de 120 permanents et de 500 formSous la direction du Directeur Formations Diplômantes de CCI CAMPUS, le(la) Responsable du Campus du Numérique aura pour mission de développer et superviser la mise en oeuvre d'une offre de formation, dans le domaine de l'informatique et du digital, en lien permanent avec les acteurs de l'écosystème (Entreprises, branche, OPCO et donneurs d'ordre), dans un souci de performance et de rentabilité.

Vous aurez pour missions de coordonner le développement vers les entreprises du Campus du Numérique et :
*Construire le plan d'action visant les entreprises du Campus du Numérique et superviser sa mise en oeuvre
*Prendre à son compte la prospection des grands comptes et des donneurs d'ordre
*Soutenir techniquement l'action des conseillers formation et la cellule Appels d'Offre
*Animer le portefeuille d'employeurs/donneurs d'ordre du Campus du Numérique

Mais aussi de garantir l'adéquation des formations proposées avec les besoins en métiers, compétences et emplois du secteur du numérique en sachant :
*Assurer une veille sur les technologies, les besoins en compétences, métiers et emplois dans le domaine de l'informatique et du digital
*Animer un réseau des principaux acteurs du domaine du numérique (NUMEUM, France Travail, Région GE, ATLAS.)
*Réviser et actualiser régulièrement l'offre de formation en s'appuyant sur son équipe et en lien avec tous les autres pilotes

Vous devrez également manager l'équipe des responsables et coordinateurs pédagogiques et le référent technique :
*Structurer l'équipe, fixer les objectifs et piloter les plans d'actions
*Animer et coordonner l'équipe
*Garantir le respect des process transversaux, la conformité aux normes, la satisfaction des clients
*Superviser la mise en oeuvre des actions de formation
*Suivre la performance des actions en termes de qualité, efficience et rentabilité ; piloter l'amélioration continue de son activité

En tant que membre du Comité de pilotage de la structure (COPIL), participer aux réflexions stratégiques, à la veille et aux projets communs.

Les aptitudes et savoir-être nécessaires pour l'accès au poste sont :
Capacité à piloter stratégiquement une activité et la développer
Aptitude à manager des équipes, en direct et de manière transversale, en facilitateur positif et inspirant
Maîtriser les techniques d'ingénierie pédagogique et être intéressé par l'innovation pédagogique
Sens de la relation client
Forte sensibilité à la technologie, à l'innovation et à la pédagogie
Autonomie, rigueur et organisation personnelle.

QUI SOMMES-NOUS ?
Travailler à la CCI Grand Est, c'est faire partie d'un réseau qui conseille au quotidien les chefs d'entreprise pour accélérer la croissance des entreprises et du territoire. C'est également travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant.

Dans le cadre de sa politique RSE et de qualité de vie au travail, notre structure s'engage en faveur de la mobilité durable en participant à la démarche Objectif Employeur Pro-Vélo.

Experience : 5 An(s) - sur un poste similaire / manager

Compétences : Collaborer avec des partenaires institutionnels, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Elaborer une stratégie de développement d'activité, Conduite de projets de développement, Connaissance de l'écosystème numérique régional, Maîtrise des métiers du digital & informatique

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.