Professeur de Comptabilite - Gestion H/F - Cmar Grand est

VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS

Préparer et animer les séquences pédagogiques à partir des référentiels de gestion, comptabilité, commercialisation (de niveau 3 à niveau 5).
Evaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique
Participer aux évaluations et examens (de la surveillance à l'organisation)
Participer aux réunions pédagogiques, conseils de classes, réunions d'informations des parents, des maîtres d'apprentissages, journées portes ouvertes, etc.
S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique
Respecter et fait respecter les procédures qualité (Qualiopi)

VOTRE PROFIL

Vous avez un diplôme minimum Bac +3 en dominante gestion / commerce.
Vous avez une expérience dans l'enseignement et/ou la formation professionnelle et titulaire du permis B.

Sens de la pédagogie, connaissance des publics adolescents
Capacité de jugement, d'analyse et de synthèse
Gestion des situations conflictuelles
Capacité à travailler en équipe
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Rigueur, organisation, méthode
Adaptabilité

CONDITIONS DU POSTE

Titulaire avec stage probatoire de 12 mois ;
Nationalité Français(e) ou ressortissant européen conformément au statut ;
Temps plein ;
Prise de poste : Dès que possible ;
Statut Cadre ;
Prime de 13ème mois ;
Localisation : Nancy (54)
Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ;
Mutuelle entreprise ;
Tickets Restaurant ;
Rémunération : 2 145€ € brut/mois

Experience : 2 An(s)

Compétences : Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances, Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées

Langues : Français exigé

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.