Enseignant en Bmb H/F - Lycee Professionnel Agricole Honore de B

Recrutement d'un(e) enseignant(e) contractuel(le) à 50 % à compter du 15 septembre 2025 et pour le reste de l''année scolaire dans un lycée professionnel agricole.

Matières enseignées : Biologie MicroBiologie.

Classes concernées :
- Filière PIPAC (Production en Industries Pharmaceutiques, Alimentaires et Cosmétiques),
- Filière LCQ (Laboratoire Contrôle Qualité).
Prendre connaissance des référentiels de ces 2 filières.

Quotité de travail : 50 %

Experience : Débutant accepté

Compétences : Méthodes pour promouvoir la collaboration en classe, Planification de leçons pour l'engagement des élèves, Stratégies d'enseignement pour l'apprentissage actif, Techniques d'évaluation formative et sommative, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Renseigner des supports d'évaluation scolaire, Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées, Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon, Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen), Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques, Définir la progression pédagogique, Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques, Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux, Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension, Gérer les comportements en classe, Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examens, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance, Structurer, synthétiser des informations, Veiller à la sécurité des élèves durant les activités scolaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.