Gestionnaire de Paie H/F - Juny Recrutement

Le cabinet de recrutement Juny se distingue par sa spécialisation dans les domaines de la comptabilité, de l'audit, du juridique et du social. Fondé sur des valeurs d'excellence et d'engagement, Juny s'engage à trouver les meilleurs talents pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients. Grâce à une équipe dédiée et expérimentée, le cabinet offre des services personnalisés tant aux entreprises à la recherche de professionnels compétents qu'aux candidats en quête de nouvelles opportunités dans ces domaines spécialisés.Nous recherchons pour un de nos clients, cabinet comptable un gestionnaire de paie H/F sur Villefranche-sur-Saône ou à Lyon. Nous cherchons un expert de la paie avec une solide expérience, prêt à prendre en charge l'intégralité des opérations liées à la gestion de la paie et des ressources humaines.

En tant que gestionnaire de paie, vous serez responsable de la gestion autonome d'un portefeuille comprenant 70 dossiers, totalisant entre 300 et 350 fiches de paie mensuelles. Vous garantirez un traitement précis et conforme aux législations en vigueur tout en étant sous la responsabilité directe de deux responsables de service. Vos principales missions incluront :

- Préparation, calcul et contrôle des bulletins de paie pour l'ensemble du portefeuille confié.
- Gestion administrative des événements liés aux salariés (entrées, sorties, congés, absences...).
- Élaboration des déclarations sociales et fiscales obligatoires.
- Conseil aux clients sur des problématiques RH courantes, incluant le respect des conventions collectives.
- Coordination avec les équipes internes pour assurer la cohérence des données.
- Veille régulière sur les évolutions législatives et réglementaires afin d'adapter les pratiques en conséquence.

Votre expertise en matière de logiciels de paie sera indispensable ; une connaissance approfondie du logiciel Silae est requise. Vous travaillerez dans un environnement où l'autonomie est essentielle puisque aucun service juridique social n'est intégré au cabinet.

Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes :

- Expérience professionnelle avérée d'au moins 3 à 4 ans dans un rôle similaire au sein d'un cabinet gérant un important volume de paies.
- Maîtrise du logiciel Silae, accompagnée d'une capacité démontrable à optimiser son utilisation.
- Connaissance approfondie des processus et réglementations relatives à la gestion du personnel et aux ressources humaines.
- Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et précision.
- Capacité avérée à travailler dans un environnement autonome tout en collaborant étroitement avec d'autres services lorsque cela est nécessaire.
- Excellentes compétences organisationnelles et sens aigu du détail pour garantir le strict respect des délais imposés.