Gestionnaire Administration du Personnel CDD H/F - Veolia Industries Global Solutions

VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé

Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

2 missions principales :
- Maximiser la performance écologique des sites : optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé), amélioration de l'efficacité énergétique, génie électrique, PV.
- Maximiser la performance des installations : conception/installation d'équipements décarbo (PAC, biomasse...), génie mécanique, maintenance réglementaire.Rattaché(e) à la responsable du CSP (Centre de Service Partagé), vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs en garantissant la qualité, la rigueur et la conformité des processus.

Vos missions principales :
- Gérer l'établissement des contrats de travail, des avenants, des conventions de mobilités groupe...
- Assurer le suivi des périodes d'essai, des fins de contrats et des prolongations éventuelles.
- Mettre à jour les données personnelles et contractuelles des salariés.
- Prendre en charge la gestion administrative des alternants : montage des dossiers, suivi et demandes de financement auprès des OPCO.
- Organiser et suivre les visites médicales et gérer la déclaration annuelle auprès de la Médecine du Travail.
- Réaliser diverses tâches administratives (courriers, attestations, envoi des Soldes de Tout Compte...).
- Répondre avec réactivité et professionnalisme aux sollicitations des salariés, managers et RH sur toutes questions relatives à l'administration du personnel.

De formation Bac +2 à Bac +5 en ressources humaines ou domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum en gestion administrative du personnel.

Doté(e) d'un excellent sens de l'organisation, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, polyvalence et gestion des priorités. Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité. Votre esprit d'analyse, votre aisance relationnelle et votre sens du service vous permettent d'interagir efficacement avec l'ensemble des interlocuteurs (salariés, managers, RH).

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques. Une connaissance des systèmes de gestion RH tels que GXP et Heyteam constituerait un réel atout.

CDD de 6 mois.