Développeur PHP H/F - Abylsen

- Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 15 ans, avec 2600 collaborateurs présents sur 42 implantations dans 7 pays, le groupe Abylsen se démarque en ouvrant ses expertises métiers à de nouveaux horizons, afin de créer de la valeur pour ses 650 clients, partout dans le monde.

Fort de ses 250 collaborateurs, ABYLSEN SUD (Agences Sophia Antipolis, Aix en Provence, Montpellier) accompagne ses clients dans les domaines Aéronautique & Défense - Informatique - Construction / BTP - Industrie et Energie.- Votre rôle consistera à ?

Vos Missions :
- Concevoir, développer et assurer la maintenance d'applications web en PHP 8 avec le framework Symfony côté backend
- Développer des interfaces en Vue.js (version 3) côté frontend
- Mettre en place et maintenir des API RESTful
- Travailler en collaboration avec l'équipe au sein d'un environnement Agile/Scrum
- Participer à l'amélioration continue des pratiques de développement et des pipelines d'intégration et de déploiement (CI/CD)

· Ce poste est fait pour vous si :
- De formation Bac +5, en informatique
- Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste de développeur PHP
- Vous maitrisez le développement frontend avec Vue.js (v3) mais ouverts à Angular ou React) avec TypeScript
- Une expérience dans l'application des techniques d'IA serait un réel plus
- Vous êtes une personne rigoureuse qui aime résoudre des problèmes complexes ?

LES AVANTAGES

Opportunités d'Évolution :Explorez de nouveaux horizons professionnels, votre carrière n'a pas de limites.

Formation Continue : Notre plateforme 360learning vous offre des formations en ligne adaptées.

Environnement Inclusif : Chez Abylsen, nous célébrons la diversité et l'inclusion.
- Statut contractuel : CDI
- 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés
- Comité d'entreprise
- Prise en charge des transports
- Accord de participation
- Prime vacances
- Action Logement (aide au déménagement, conseils immobiliers, etc.).

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Si votre profil nous intéresse, vous serez convié(e) à un entretien avec un(e) Talent Acquisition et un manager.

2. Si votre candidature est retenue une rencontre sera organisée avec notre responsable du centre de service et les équipes technique.

3. Prise de poste : Immédiatement dans l'idéal ou à définir.

Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.