Surveillant - Surveillante en Milieu Scolaire H/F - Lycée viticole

Le Lycée viticole recherche 1 assistant(e) d'éducation à mi-temps - POSTE A POURVOIR dès que possible

Missions générales :

Les assistant(e)s d'éducation sont recruté(e)s pour exercer des fonctions d'assistance à l'équipe éducative notamment pour l'encadrement et la surveillance des apprenants, y compris en dehors du temps scolaire en externat et en internat.

Activités et tâches :

Encadrement et surveillance des apprenants au sein du service vie scolaire de l'EPLEFPA de Beaune (lycéens et apprentis en formation), dans le cadre d'activités nécessitant un accompagnement, un suivi éducatif et une prise en charge des apprenants.

Conditions de travail :

Travail de nuit, en Internat, auprès de jeunes de 15 à 18 ans.
Horaires fixes déterminés par l'emploi du temps. Variables ajustable en cas de besoin de remplacement.
Travail en équipe dans le respect de procédures communes à suivre.

Poste et Prérequis :

Quotité de travail : mi-temps 21 heures par semaine, vous ne travaillez pas pendant les vacances scolaires.
Salaire : 1/2 Smic 901,00 brut mensuel + Mutuelle et Prévoyance d'entreprise + Supplément familial de traitement si enfant + accès à la restauration du lycée
Horaires de travail : de nuit ou en journée
Diplôme minimum : Baccalauréat ou titre ou diplôme équivalent.
Age minimum requis pour effectuer de la surveillance en Internat : 20 ans
Prise de poste : septembre 2025

Experience : Débutant accepté

Compétences : Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Assurer une médiation, Prévenir et résoudre les conflits

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.