Mécanicien H/F - Gi Services France

Descriptif du poste :

Le mécanicien est chargé de réparer, entretenir et préparer le matériel loué ou vendu, en ayant pour objectif de limiter le temps d'immobilisation des matériels et en vue de la satisfaction client.

Vos missions :

- Effectuer des opérations de diagnostic, réparation et entretien du matériel loué ou vendu en atelier ou en intervention extérieure chez le client ou sur chantier, selon un planning de travaux et d'intervention prédéfini par le responsable d'atelier.

- Enregistrer les opérations effectuées, remplir les ordres de travaux, les fiches d'intervention (internes et externes) en y portant tous les renseignements prévus.

- En fonction de la structure du site, vous pouvez être amené à effectuer des livraisons ponctuelles de matériel (sous réserve de détenir les permis nécessaires.

- Respecter les consignes de sécurité générale à la société et particulières au poste et porter les moyens de protection obligatoires mis à disposition.

Informations complémentaires :

Horaires : De journée - 7h30 - 12h / 13h30 - 18h00 (du lundi au vendredi)

Base : 35 heures par semaine (prévoir des heures supplémentaires)

Lieu : Auxy (45)

Description du profil
Nous recherchons des candidats H/F avec le profil suivant :

- Formation de niveau CAP/BEP ou Bac Pro en Maintenance engins de travaux publics, de manutention, agricole ou poids lourd.

Prêt à dynamiser votre carrière? Rejoignez nous et faites de chaque mission une opportunité de croissance professionnelle

Experience : 1 An(s)

Compétences : Circuits hydrauliques, Entretenir un équipement, une machine, une installation, Réaliser l'entretien périodique des machines et équipements selon les préconisations du constructeur, Réaliser un dépannage sur site (terrain agricole, route...) ou le remorquage d'un engin (engin de chantier, machine agricole...)

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.