Recrutement Job Link Advance

Comptable Fournisseurs H/F - Job Link Advance

  • Sainte-Luce-sur-Loire - 44
  • Intérim
  • Job Link Advance
Publié le 26 août 2025
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Les missions du poste

Job Link, créée en 2005 par 2 associés, est spécialiste du recrutement CDI - CDD, Intérim et compte 12 agences en France (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte). Nos agences rassemblent des équipes passionnées par leur métier (52 collaborateurs).Julie et Héloïse recrutent pour son client :

1 comptable fournisseur (h/f)

Poste à pourvoir en mission intérim

Poste situé à Ste Luce sur Loire (44)

Difficile d'accès en transport en commun

Dans le cadre de ce poste, vos principales missions seront les suivantes :

Saisie des factures fournisseurs dans le logiciel SAGE 100

Récupération et traitement de la TVA sur les factures

Suivi du process de validation des factures avant paiement

Préparation et réalisation des paiements fournisseurs

Vérification des notes de frais (NDF), saisie comptable et mise en paiement

Relances éventuelles auprès des fournisseurs en cas de pièces manquantes ou litiges

Participation aux tâches administratives courantes liées à la comptabilité fournisseurs

Conditions

Rémunération : à partir de 2100 € brut mensuel (pour un profil junior)

Temps plein - 35h/semaine

Horaires possibles au choix : 8h-16h ou 9h-17h

Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité (type BTS CG, DUT GEA...)
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et à l'aise dans les échanges
Vous maîtrisez le Pack OfficeLa connaissance de SAGE est un plus apprécié

Le profil recherché

Experience : 18 Mois

Compétences : Logiciels comptables

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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