Aide à Domicile - Aide-Ménagère H/F - Alliance Sages Adages

L'Association Alliance Sages Adages, créée depuis 1996 sur la région, est spécialiste des services aux personnes à domicile.
Composée de 300 salariés, répartis sur différents secteurs (Blagnac, L'Union, Colomiers/Tournefeuille, Toulouse Empalot-Rangueil, Nailloux-Caraman), elle porte les valeurs de respect, d'écoute, de confiance, de proximité et de service.Rejoignez ASA et faites la différence au quotidien !
Poste : Aide à Domicile / Aide-ménagère H/F - CDI / Temps plein ou partiel
Secteurs : Blagnac
Contrat : CDI, temps plein ou partiel
Salaire bruts de base : dès 1801.88 € brut/mois (temps plein) + Reprise de l'ancienneté en lien avec la branche professionnelle

- > Pourquoi nous recrutons ?
Notre activité se développe et nous recrutons pour accompagner notre croissance !
Chez ASA, nous croyons que la bonne humeur est contagieuse : vous apportez la vôtre, nous ajoutons la nôtre. et c'est ensemble que nous faisons la différence !

- > Notre histoire & notre démarche qualité
Alliance Sages Adages (ASA) est une association à but non lucratif (loi 1901) engagée dans le secteur médico-social. Depuis sa création, notre mission est de favoriser le maintien à domicile des personnes âgées, malades ou en situation de handicap, en plaçant leur bien-être et leur satisfaction au coeur de nos priorités.
Nous développons des services de proximité adaptés aux besoins de chaque bénéficiaire et créons des emplois durables dans le secteur de l'aide à domicile.

- > Pourquoi nous rejoindre ?
- Rémunération attractive : valorisation de votre diplôme et de votre ancienneté
- Fonds d'action social de la branche
- Fonds d'action social AG2R
- Actions CSE
- Prévoyance - mutuelle
- Prime de remplacement d'urgence
- Prime d'assiduité
- Prime transport pédestre
- Abonnement de transport en commun : remboursé à 50% pour les salariés n'utilisant pas les transports en commun dans le cadre du travail et remboursé à 100% pour les salariés se déplaçant en transport en commun pour les interventions
- Frais de déplacement pris en charge : 0,40 €/km (inter-vacations) + 0,50 €/km (en prestation)
- Rémunération des jours fériés non travaillés : Au-delà de 3 mois d'ancienneté chez ASA, le jour férié non travaillé n'est pas déduit
- Véhicule de service : Possibilité si disponibilité d'un véhicule sur le parc d'utiliser un véhicule de service en cas de panne de son véhicule

- > Notre engagement QVT (Qualité de Vie au Travail)

Chez ASA, prendre soin des bénéficiaires passe par le bien-être de nos équipes. Nous offrons :
- Horaires planifiés à l'avance et contrats flexibles pour un bon équilibre vie pro/perso
- Secteurs définis pour limiter les déplacements
- Rémunération valorisée : primes, ancienneté, indemnités kilométriques attractives
- Management de proximité, équipe administrative à l'écoute
- Réunions régulières pour échanges et soutien
- Formation continue et accompagnement terrain
- Emplois stables en CDI au sein d'une association certifiée NF Services

- > Vos missions au quotidien :
- Aide à l'alimentation : préparation et aide à la prise des repas.
- Entretien du logement et du linge : ménage léger, lessive, rangement.
- Accompagnement et mobilité : déplacements, courses, rendez-vous, promenade.
- Soutien moral et social : présence, écoute, stimulation, maintien du lien social.
Horaires planifiés à l'avance pour concilier vie pro et perso.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Préparation de repas simples et sains, Aider des personnes dans leur cadre de vie, Entretenir le linge de maison et les vêtements

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.