Référent·e Accueil et Parcours H/F - Epireuil

L'Association Epireuil est une association créée en 2005. Elle se donne deux missions principales :
- Proposer une aide alimentaire à des personnes en difficulté, domiciliées sur le Canton de Val de Reuil, dans un cadre participatif et responsabilisant, type Epicerie sociale.
- Proposer un espace d'échanges et des animations de proximité sociale autour des questions d'équilibre alimentaire et budgétaire.Vous mettez en oeuvre les orientations spécifiques du projet de l'association sur les épiceries sociales de Louviers et Val de Reuil

Parcours des bénéficiaires
- Vous accompagnez les demandeurs dans l'établissement des dossiers d'aide alimentaire : Diagnostic budgétaire, établissement d'un plan d'action et suivi du parcours.
- Vous mobilisez le public vers le bénévolat au sein de la structure,
- Vous faites les orientations vers les structures locales existantes en fonction des difficultés rencontrées par le public
- Vous mettez en oeuvre la participation des usagers au sein de la structure par la mise en place d'un comité d'achat des épiceries sociales : recrutement des participants et animation des réunions

Accueil et sensibilisation
- Vous impulsez la dynamique d'accueil avec les bénévoles en charge de l'accueil sur les temps d'ouverture afin de faire de l'épicerie sociale un vecteur de lien social
- Vous animez et créer des supports visant à encourager la réflexion autour des habitudes alimentaires et budgétaires.

Gestion administrative
- Vous assurez la tenue des outils statistiques et mettez en exergue les éléments clés.
- Vous êtes garant de la mise en oeuvre du règlement de fonctionnement des épiceries sociales lors des commissions d'attribution des épiceries sociales.

CDD de remplacement renouvelable

Experience : Débutant accepté

Compétences : Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais, Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution, Analyser une situation et produire un diagnostic, Assurer la confidentialité des échanges, Gérer des dossiers de demande d'aide, Maintenir une communication claire et professionnelle, Mettre à jour un dossier, une base de données

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.