Chargé de Prévention H/F - Direction Regionale Igesa Mediterranee

IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants, un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel. Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues. Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés.

Poste : Chargé de prévention (H/F)
Type de contrat : CDI
Localisation : Direction régionale Igesa Méditerranée / TOULON
Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible

Ses principales missions sont :
- Évaluer les dangers potentiels présents dans l'environnement de travail (physiques, chimiques, psychosociaux, etc.)
- Elaborer, prioriser et mettre en place des actions de prévention et de sensibilisation
- Veiller au respect des normes et réglementations en matière de santé et sécurité
- Former et informer les salariés sur les bonnes pratiques et les comportements à adopter
- Assurer une veille réglementaire et technique sur les questions de prévention des risques

En collaboration avec les services de santé et de sécurité au travail, le chargé de prévention intervient dans la gestion des situations d'urgence et des accidents du travail. Il participe à l'analyse des accidents survenus et propose des mesures correctives pour éviter qu'ils ne se reproduisent.

Enfin, le chargé de prévention est également chargé de la gestion du document unique d'évaluation des risques professionnels. Ce document recense l'ensemble des risques identifiés dans l'entreprise et les mesures préventives mises en place. Il constitue un outil essentiel pour évaluer l'efficacité des actions de prévention et ajuster si nécessaire les dispositifs existants.

Conditions de travail :
Horaires : 35 h hebdomadaire du lundi au vendredi
Rémunération : selon expériences
Avantages : chèques déjeuner, avantages CSE, remboursement de 50% des transports, mutuelle d'entreprise familiale

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler l'accès et la circulation des personnes, Relayer de l'information, Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.