Chargé de Clientèle H/F - BRUCE

Téléconseiller en fidélisation client (H/F) - Interim - Expérience exigée

Vous avez de l'expérience en relation client ? Vous rayonnez par téléphone comme personne ? Vous savez vous montrer à l'écoute, positif(ve) et persévérant(e) ?
Devenez conseiller clientèle (H/F) pour un leader mondial de la relation client à distance.

Vos missions :

- Accompagnement client : émettre des appels afin de fidéliser vos clients.
- Satisfaction client : répondre aux appels entrants en apportant des solutions efficaces et adaptées à chaque problème.
- Traitement des demandes : suivi administratif, facturation, gestion des informations et réclamations.

Votre profil :

- Vous n'avez pas votre pareil pour répondre aux besoins clients.
- Vos anciens managers le confirmeront : vous aimez conseiller, accompagner et savez vous adapter en permanence en fonction des attentes.

Vous cochez aussi toutes les cases suivantes :

- Expérience réussie (minimum 6 mois) dans la relation client : centre d'appels, conseil client en magasin, réception/accueil.
- Élocution parfaite : votre expression orale en français est irréprochable,
- Aisance rédactionnelle : vous rédigez sans fautes d'orthographe,
- Disponibilité totale : vous êtes disponible immédiatement pour un contrat à temps plein (35h/semaine) sur toute la durée de la mission.

Conditions :

- Contrat : intérim renouvelable.
- Temps plein 35h/semaine
- Lieu : Fleury-les-Aubrais (45400). Poste 100% sur site, pas de télétravail.
- Rémunération : 11,93 € brut par heure.
- Primes : primes de performance et d'assiduité pour valoriser votre implication.

Vous vous retrouvez dans la fiche de poste ? Postulez dès maintenant et commencez une nouvelle aventure professionnelle !

Experience : 6 Mois - en relation client

Compétences : Techniques de vente par téléphone

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.