Courtier Indépendant en Prêt Immobilier H/F - Keller Williams Evolution

Notre cabinet Empruntis, basé à Évry-Courcouronnes, accompagne particuliers et professionnels dans leurs projets de financement. Nous mettons à disposition de nos courtiers un environnement de travail collaboratif et des outils performants pour favoriser leur réussite.

Missions :
Conseiller vos clients dans la recherche de financement (prêt immobilier, assurance emprunteur).
Accompagner vos clients de la constitution du dossier jusqu'à l'obtention du financement.
Développer votre activité en prospectant et en créant des partenariats locaux.
Bénéficier de l'appui d'une équipe encadrante et de solutions bancaires compétitives.

Avantages :
Accès à notre centre d'affaires moderne et collaboratif.
Accompagnement personnalisé et encadrement par des experts.
Formations adaptées aux débutants, permettant une montée en compétences rapide.
Liberté d'organisation grâce à votre statut d'indépendant.
Une rémunération attractive, basée sur vos résultats.

Profil recherché :
Débutant(e) accepté(e) si motivé(e) et attiré(e) par la relation client et le commerce.
Expérience dans l'immobilier, la banque, l'assurance ou la vente = un plus.
Rigueur, sens du relationnel et envie d'entreprendre indispensables.

Conditions
Statut : Indépendant (mandataire).
Lieu : Évry-Courcouronnes (91).
Disponibilité : dès que possible.

Rejoignez Empruntis et participez à la réussite des projets de vie de vos clients !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement, Collecter l'ensemble des justificatifs clients, Développer et fidéliser la relation client

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.