Manager Loisirs H/F - Pôle Emploi

Dans le cadre de l'ouverture prochaine de son site à Toulon (83) La Tête Dans Les Nuages recrute 3 managers loisirs (H/F) en CDI à temps plein (35 heures/ semaine).

Rattaché(e) au directeur du site, vos principales missions seront les suivantes :
- Animer les équipes en salle et développer les compétences de vos collaborateurs ;
- Accompagner nos clients pour leur expliquer nos différents services (jeux, anniversaires, séminaires etc.) ;
- Participer aux entretiens de recrutement de votre équipe ;
- Gérer l'intégration des collaborateurs : expliquer le fonctionnement des jeux, les règlements des jeux mais également de la salle ;
- Garantir l'hygiène et la sécurité du centre de loisirs ;
- Garantir la gestion des stocks : de la réception à l'inventaire des consommables ;
- Garantir l'ouverture ou la fermeture du centre de loisirs en fonction des directives de votre directeur.

Le profil recherché :
- Titulaire d'un Bac +2 minimum ou équivalent, vous justifiez d'une expérience managériale significative dans la vente en magasin comme responsable adjoint(e) ou responsable de boutique.
- Dynamique, curieux(se), autonome, vous avez une réelle aisance avec les clients.
- Vous savez coacher vos collaborateurs afin de développer leurs compétences.
- Compte tenu de l'activité du centre, ce poste nécessite une présence tous les week-ends, 2 jours de repos consécutifs sont positionnés en semaine.
- Horaires atypiques aménagés selon l'amplitude d'ouverture du site (travail en journée ou soirée et/ou week-end ainsi que les jours fériés) dans le respect du cadre légal.

Experience : 1 An(s) - Responsable magasin ou adjoint(e)

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.