Recrutement Pôle Emploi

Serveur - Serveuse de Restaurant H/F - Pôle Emploi

  • Thionville - 57
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 26 août 2025
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Les missions du poste

Vous serez sous la direction du chef de rang pour effectuer les services de midis et soirs.
Vous devrez :
- Veiller au bon déroulement du repas des clients ainsi que la propreté du restaurant.
- Faire la prise de commande
- Mise en place de la salle et de la terrasse, redressage des tables en cours de service,
- Apporter les plats
Horaires coupés du lundi au dimanche
Pas besoin de formations pour cette mission, juste du sérieux et l'envie d'apprendre.
Description du profil :
Une première expérience dans un établissement similaire serait un plus.
Vous êtes souriant, volontaire, motivé, dynamique et dotés d'un bon esprit d'équipe.
Savoir gérer son stress et effectuer des services en flux tendus Avoir une aisance relationnelle, un sens poussé du service client et faire preuve de bienveillance

Le profil recherché

Experience : 6 Mois

Compétences : Communication avec la cuisine, Accueillir le client et l'installer, Effectuer le service des plats à table, Réaliser la mise en place de la salle et de l'office, Garantir la satisfaction du client, Gérer les situations d'urgence ou les plaintes des clients, Prendre une commande client, Proposer des produits additionnels, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles, Saisir une commande sur informatique, S'exprimer avec politesse et courtoisie

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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