Employé de Libre-Service Temps Partiel H/F - Action

ACTION est un discounter international non-alimentaire au concept innovant et en pleine croissance, créé en 1993. Connu pour son assortiment surprenant et complet, aux prix étonnamment bas, ACTION propose 5.000 articles dans les secteurs Ménage & Inventaire, Décoration, Fournitures de bureau, Mode & Textile, Aliments & Boissons, Bricolage, Jouets, Lessive & Nettoyage et Cosmétiques. ACTION possède aujourd'hui plus de 650 magasins aux Pays-Bas, en Belgique, en Allemagne et en France.En tant qu'Employé(e) de Magasin vous réalisez des missions variées et faites preuve d'une grande polyvalence.

Au sein d'une équipe de 12 collaborateurs, vous êtes chargé(e) quotidiennement de l'approvisionnement des rayons.
Vous êtes au coeur du point de vente et le premier point de contact de nos clients !

Vos missions :
* Traitement des livraisons
* Approvisionnement et mise en rayon : un magasin reçoit chaque jour 40 rolls en moyenne
* Tenue de la caisse
* Renseignement et orientation des clients
* Entretien du magasin : nettoyage et rangement des espaces du point de vente

Horaire en 2 postes 7h-13h30 ou 13h30-20h

Travail le samedi avec un jour de repos en semaine

*** Pris de poste immédiate ***

=> Merci de vous présenter directement en magasin avec un CV et une lettre de motivation <=

Experience : Débutant accepté

Compétences : Réaliser l'étiquetage de produits, Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Organiser, aménager un espace de vente, Polyvalence

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autres commerces de détail en magasin non spécialisé

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.