Recrutement Datavi

Assistant - Assistante de Service Social Deass Obligatoire H/F - Datavi

  • Paris - 75
  • CDD
  • Datavi
Publié le 26 août 2025
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Les missions du poste

Cabinet social libéral recherche assistant(e) sociale, pour un poste en CDD à pourvoir au plus tôt. Temps partiel 50 % sur le secteur de 75009. Peut évoluer sur l'amplitude et la durée selon les disponibilités et les souhaits.
Mission en établissements de santé, prestation ou salariat possible, base en contractualisation 250€ par journée de 7h.
Savoir-faire (Accueil, Ecoute, Informer, Orienter, Ecrits professionnels)
Savoir être (adaptabilité, analyse, synthèse, communication, écoute, transmission écrite et orale, posture professionnelle, négociation, organisation, gestion des priorités, prise de décision, travail d'équipe, technique d'entretien)
Travail en équipe pluridisciplinaire, en Réseaux et Partenariats
Veille sociale, connaissance des dispositifs et des partenaires.
Connaissance du CH/SSR est un plus pour ce type de mission.
Pour le moment jours et durée à discuter, pour 1,5 mois minimum.
Soutien technique et juridique mis à disposition.
Ces premières missions peuvent être évolutives.

Le profil recherché

Experience : 4 Mois

Compétences : Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais, Analyser une situation et produire un diagnostic, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public, Mettre à jour un dossier, une base de données

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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