
Carreleur - Carreleuse H/F - Bornier Sarl
- Genlis - 21
- CDI
- Bornier Sarl
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) CARRELEUR(SE) pour renforcer nos équipes sur le terrain.
Vos missions seront :
- Préparation des supports (ragréage, étanchéité, etc.)
- Découpe et pose de tous types de carrelage (grès, faïence, mosaïque, pierre naturelle, etc.)
- Réalisation des joints avec soin
- Respect des plans, des normes en vigueur et des consignes de sécurité
- Être en relation avec les clients sur les chantiers et garantir leur satisfaction
- Analyser, organiser et suivre les plans d'exécutions
- Gestion des approvisionnements en lien direct avec le conducteur de travaux
- Contrôle de l'avancement du chantier et de la qualité du produit fini
(Ces tâches ne sont pas exhaustives et pourront être complétées en fonction des besoins de l'entreprise.)
Votre profil :
- Capable de travailler en autonomie ou en équipe selon la taille du chantier
- Capable de prise de décision, d'analyse et d'organisation concernant la vie du chantier
- De formation CAP/BEP voire Bac PRO en carrelage,
- Vous disposez obligatoirement d'un Permis B
- Vous disposez de 2 ans d'expérience concluante sur un poste similaire.
- Vous êtes rigoureux(se) et avez à coeur de réaliser un travail de qualité.
- Vous êtes à l'aise dans les relations avec la clientèle.
Lieu : Toute la France
Salaire / avantages :
- Salaire à négocier selon le profil. Possibilité d'évoluer sur un poste de chef d'équipe.
- Indemnité de déplacement payée à la semaine pour le logement et repas
- Travail sur 4 jours en déplacement - du lundi au jeudi
- Véhicule d'entreprise
- Mutuelle d'entreprise
- CE
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de collage,Techniques de pose de carreaux,Couper des matériaux de revêtements et de finition,Poser des carreaux sur un support,Vérifier l'équerrage et l'aplomb
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de revêtement des sols et des murs
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).