Gestionnaire de Paie H/F - Adsearch

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !EN BREF : GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) - CDI - 37H - BORDEAUX LAC - 30-33K€ / AN SUR 13 MOIS

Camille, consultante experte en recrutement dans les métiers de la paie, recherche pour l'un de ses clients un(e) Gestionnaire de Paie en CDI.

=> CONCERNANT L'ENTREPRISE :

Rejoignez un groupe qui fonctionne en mode PME avec proximité des collaborateurs, solidement implanté à Bordeaux / Bordeaux Lac, reconnu pour sa rigueur, sa structuration et ses valeurs humaines.

Vous intégrerez une équipe RH & paie dynamique, encadrée par une Responsable Paie expérimentée, au sein d'un environnement multi-sociétés stimulant.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

- Collecte et traitement des éléments variables de paie

- Élaboration des bulletins de salaire via le logiciel ADP

- Gestion des déclarations sociales & fiscales

- Suivi des arrêts maladie, gestion de la subrogation

- Garantie de la conformité avec les obligations légales et conventionnelles

- Réponses aux collaborateurs sur toutes les questions liées à leur paie

=> PROFIL RECHERCHÉ :

- Formation spécialisée en paie / RH

- Expérience minimum de 1 à 2 ans, idéalement en cabinet comptable ou en environnement multi-sociétés / multi-conventions

- Parfaite maîtrise des bases théoriques de la paie (calculs, cotisations, IJSS, subrogation...)

- À l'aise avec une gestion autonome de la paie, sans forte assistance logicielle

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe.

=> LES CONDITIONS :


Contrat : CDI - 37H


Rémunération : 30-33 000 € brut annuel sur 13 mois


Avantages :


13e mois


2 jours de télétravail


Participation & intéressement


RTT


Carte tickets restaurant


Mutuelle attractive

*

CSE

=> LE PROCESS DE RECRUTEMENT :

1.

Premier échange avec Camille, consultante spécialisée

2.

Entretien avec la Responsable de pôle comptabilité & RH

Envie de rejoindre un environnement structuré et bienveillant, avec une belle montée en compétences à la clé ?