
Commercial Agricole H/F - Sas Josse
- Le Neubourg - 27
- CDI
- Sas Josse
Les missions du poste
vente libre service agricole et espaces verts
vente et reparation materiels agricoles et espaces verts
40 salariés sur 3 bases (damville, le neubourg, bernay)Vous aspirez à un poste où vous pouvez allier votre passion pour l'agriculture et vos compétences commerciales ? Rejoignez notre équipe dynamique, encadrée par notre directeur commercial, pour promouvoir et vendre une gamme de matériels agricoles premium.
Vos missions :
Développer et fidéliser un portefeuille de clients dans le secteur agricole.
Organiser et réaliser des tournées commerciales sur un secteur à fort potentiel.
Effectuer des démonstrations de matériel pour valoriser nos équipements FENDT, HORSCH et MERLO.
Accompagner les clients tout au long du processus de vente, en apportant des conseils personnalisés et un suivi constant.
Prospecter de nouveaux clients afin de développer le réseau commercial.
Permis B requis (un véhicule de fonction est fourni).
Excellentes compétences en relation client, négociation et conseil.
Connaissance du secteur agricole et des équipements techniques appréciée.
Nous vous offrons :
Une rémunération attractive : fixe + commissions + primes
Une prime d'intéressement.
Un environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise familiale en pleine expansion.
Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Compétences : Analyser les données de vente pour optimiser les stratégies, Elaborer une stratégie commerciale, Elaborer, adapter une proposition commerciale, Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.