Gestionnaire de Paie H/F - MDS GROUPE

EN BREF : Gestionnaire de paie / Dispo dès que possible / Pornic / Rémunération 26-35K / Télétravail et autres avantages

Je suis Michelle, Chargée de recrutement pour MDS Groupe recrutement, et je recrute actuellement pour un de mes clients, cabinet comptable, un/une Gestionnaire de paie basé sur Pornic.

Qui sommes-nous ?

MDS Groupe cellule recrutement : vous accompagne dans vos recrutements (spécialisé en expertise comptable et avocat).

Réseau de consultants en recrutement indépendants présent au national, sectorisés par zone géographique.

Nos valeurs :
- L'Humain au coeur du recrutement
- Conseil : Créer un véritable DUO GAGNANT (candidat - cabinet)
- Proximité : Bâtissons ensemble une communauté soudée où la collaboration propulse la croissance professionnelle de chacun.
- Accompagnement : Indépendants mais jamais seuls
- Le processus de recrutement :
- Etape 1 : Réponse à votre candidature sous 24h
- Etape 2 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.
- Etape 3 : Mise en relation avec le cabinet
- Etape 4 : Suivi tout au long du processGestionnaire de Paie H/F - La Roche sur Yon

Rejoignez notre équipe et valorisez votre expertise !

Vous souhaitez évoluer dans un cabinet dynamique où votre rigueur et votre savoir-faire en paie seront pleinement reconnus ?
En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez le garant de la justesse des bulletins et du respect des obligations sociales pour nos clients variés. Votre travail aura un impact direct sur la satisfaction de nos clients et le bon fonctionnement de leur gestion sociale !

Vos missions :

Dans ce rôle, vous serez au coeur de l'action :
- -Prendre en charge un portefeuille client multi conventionnel
- -Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales pour un portefeuille de PME/TPE
- -Gérer l'ensemble du cycle paie : embauches, modifications, absences, départs, soldes de tout compte
- -Assurer les déclarations fiscales et sociales (DSN, cotisations, charges patronales, URSSAF...)
- -Veiller au respect de la législation sociale et des conventions collectives
- -Conseiller et accompagner les clients sur des sujets liés à la paie et à la gestion du personnel
- -Collaborer avec l'équipe sociale et les experts-comptables pour garantir un service de qualité
- -Participer à la veille sociale et réglementaire pour anticiper les évolutions et adapter les process

Pour réussir dans ce poste, vous devez :
- -Maîtriser tous les aspects de la paie (bulletins, DSN, charges sociales...)
- -Être rigoureux(se), organisé(e) et autonome
- -Avoir d'excellentes qualités relationnelles pour échanger avec les clients
- -Être titulaire d'un Bac +2/3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité (BTS CG,
- DUT GEA option RH, Licence RH ou équivalent, Titre professionnel)
- -Maîtriser les outils informatiques de paie et SIRH