Chauffeur H/F - Caj les Mariniers

Etablissement Médico -SocialMissions :
- Assurer les transports sécurisés, réguliers et ponctuels, des usagers dans un environnement
bienveillant et adapté à leurs besoins spécifiques
- Respecter les règles de sécurité et de conduite adaptée
- Veiller au bon entretien du véhicule mis à disposition (vérification des niveaux, propreté, révisions)
- Assurer les rendez-vous de maintenance
- Suivi et gestion des stocks produits
- Participer à la gestion logistique des trajets (planification des itinéraires, respect des horaires)
- Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un transport de qualité des
usagers (communication, transmissions, alerte en cas de situation inadaptée, dysfonctionnement)
- Assurer l'entretien des espaces verts et quelques missions de maintenance des locaux (hors
électricité et travail en hauteur)
Profil :
- Expérience en transport de personnes souhaitée, idéalement dans le domaine du handicap
- Expérience dans le secteur du handicap et/ou de l'aide à la personne
- Sens des responsabilités, ponctualité et autonomie
- Bienveillance, patience et écoute active envers les usagers
- Avoir une aisance relationnelle et une bonne capacité à travailler en équipe
- Connaissance des bonnes pratiques pour prévenir les risques en matière de sécurité
- Capacité à gérer une situation de crise
Conditions :
- CDI à pourvoir dès que possible
- Horaires réguliers, avec amplitude variable selon les besoins du service
- Horaires de travail en coupure : approximativement 7h15-12h et 16h-19h du lundi au vendredi

- Rattachement hiérarchique : Chef de service
- Convention collective : CCN 66

Experience : 6 Mois - poste similaire

Compétences : Documents de bord d'un véhicule

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.