
Chargé de Projet - Citéslab H/F - Bge Alsace-Lorraine
- Colmar - 68
- CDI
- Bge Alsace-Lorraine
Les missions du poste
Création, reprise ou développement d'une entreprise, BGE Alsace-Lorraine vous explique sa démarche pédagogique et vous propose des réponses adaptées à chaque étape de votre projetEn partenariat avec BPI, BGE Alsace-Lorraine recrute un chargé de projet - CitésLab (H/F) à Colmar.
Vos missions :
Sous la responsabilité du Responsable Territorial du Haut-Rhin
* Représenter le premier maillon de détection et d'orientation des porteurs de projet du territoire
* Initier et développer les relations avec les acteurs du territoire
* Favoriser la concrétisation de plus de projet en orientant les entrepreneurs vers les partenaires
* Améliorer la visibilité de l'offre de l'ensemble des réseaux d'accompagnement
* Représenter BGE Alsace-Lorraine auprès de ses partenaires et assurer une veille sur l'activité du territoire.
* Contribuer aux actions de reporting, de mesure d'impact et d'amélioration de la performance du dispositif
Vous êtes intéressé(e) ?
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse :
****@****.**
En précisant l'offre d'emploi : "2025-08\_25\_CitésLab
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Caractéristiques socio-culturelles des publics, Techniques commerciales, Accueillir, orienter, renseigner un public, Concevoir et gérer un projet, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien, Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.