Senior Manager Celebrities & Talent Statut Cadre H/F - Pôle Emploi

Nous sommes une agence de mannequins, basée à Paris et actuellement à la recherche d'un/une "Senior Manager Celebrities & Talent", statut cadre pour rejoindre nos équipes.

En cette qualité, le/la Salarié(e) sera notamment chargé(e) de :
- Identifier des nouveaux talents : veille sur les talents émergents, recherche de personnalités pour répondre aux attentes spécifiques des clients
- Recruter et accompagner les nouvelles talents/célébrités : prise de contact avec des talents/célébrités, gestion et accompagnement dans le cadre de la représentation par la Société
- Promouvoir intérêt des talents grâce à de l'endossement publicitaire, des collaborations avec des maisons de luxe ou des marques, leur présence à des événements, des représentations publiques, des événements presse, de la publicité
- Négocier, rédiger, exécuter des contrats commerciaux et de créer des opportunités dans le respect des activités professionnelles des talents
- Gérer les relations avec les clients et les partenaires
- Prospecter des nouvelles opportunités innovantes et nouveaux projets d'expansion et assurer la mise en place de ces derniers (planning, ressources nécessaires, plans d'action et anticipation d'éventuelles)
- Superviser les moments/événements clés des relations publiques dans le monde entier
- Assurer le reporting auprès de la Direction
- Participer à des projets annexes

Experience : 3 An(s)

Compétences : Argumentation commerciale, Mettre en oeuvre des actions de communication, Négocier un contrat, Planifier des dates de spectacle et de tournée, Promouvoir un artiste, mannequin, sportif,Polyvalent, Organisation de la logistique,rigueur, gestion de stress

Langues : Anglais exigé, Français exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil en relations publiques et communication

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.