
Technicien Fibre D1 - D2 H/F - Asap Tt
- Paris 2e - 75
- Intérim
- Asap Tt
Les missions du poste
Mission principale
Assurer la construction, le déploiement, la mise en service et la maintenance des réseaux fibre optique sur les segments D1 (transport) et D2 (distribution), dans le respect des normes techniques, des délais et de la qualité attendue.
Responsabilités et activités
Réaliser le déploiement du réseau fibre : tirage de câbles, raccordement optique, soudure de fibres.
Effectuer la pose et le raccordement des équipements de transport et de distribution (NRO, PM, boîtiers d'épissures, armoires, PBO).
Lire et interpréter les plans, schémas d'ingénierie et documents techniques.
Réaliser les mesures de réflectométrie et photométrie pour valider la conformité des liaisons optiques.
Assurer la maintenance curative et préventive des infrastructures fibre optique D1/D2.
Garantir la mise à jour des documents de suivi (DOE, relevés, applications terrain).
Appliquer les règles de sécurité et signalisation de chantier.
Travailler en coordination avec les chefs de chantier, les conducteurs de travaux et les autres équipes terrain.
Compétences techniques
Maîtrise du tirage de câbles en conduites souterraines et/ou aériennes.
Techniques d'épissurage (soudure fibre optique).
Connaissance des architectures FTTH et FTTx.
Utilisation d'outils de mesure (OTDR, photomètre, PMD).
Lecture de plans et maîtrise des logiciels de suivi réseau.
Connaissances en génie civil télécom (fourreaux, chambres, poteaux).
Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Connecter une boîte de raccordements, Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).