Conducteur d'Engins - Tombereau H/F - Menco Bordeaux

Fondé en 2013, Menco est un acteur national de l'emploi (intérim, CDD, CDI et CDII). Dans nos 35 agences, les experts en recrutement Menco accompagnent entreprises et demandeurs d'emploi avec bienveillance et réactivité.

Nous sommes soucieux d'apporter à nos clients, ainsi qu'à nos collaborateurs et futurs collaborateurs une écoute active, afin d'optimiser la définition de leurs besoins et de permettre la réussite de nos missions de recrutement.L'agence Menco Mérignac recherche, pour son client, un conducteur de tombereau pour travailler sur des chantiers de carrière, de terrassement ou de grand chantier TP. Vous serez chargé du transport de matériaux en toute sécurité et efficacité.

Vos missions principales :
- Conduire un tombereau articulé pour transporter des déblais, agrégats ou matériaux sur le chantier.
- Approvisionner les zones de chargement et de déchargement, en coordination avec les conducteurs de pelles et chefs d'équipe.
- Effectuer les vérifications de sécurité de l'engin avant et après chaque prise de poste (niveaux, freins, feux, pneus.).
- Assurer l'entretien courant (graissage, nettoyage, signalement des pannes).
- Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité, de circulation interne et les procédures de l'entreprise.

Profil recherché
- CACES R482 catégorie E (anciennement R372m catégorie 8) en cours de validité obligatoire.
- Expérience sur tombereau ou engin similaire fortement appréciée (terrains en pente, zones étroites, forte charge).
- Maîtrise des manoeuvres, anticipation des risques et capacité à travailler en environnement exigeant.
- Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et réactivité.
- Permis B souhaité.

Experience : 6 Mois

Compétences : Procédures d'entretien d'engins, Règles et consignes de sécurité, Techniques de construction, Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.