Formateur·ice CAP Aepe H/F - Institut Breton D'education Permanente

Notre CFA IBEP Formation, situé à Vannes, accompagne chaque année de nombreux apprenants dans leur parcours de formation et leur insertion professionnelle. Dans le cadre du développement de notre filière Petite Enfance, nous recherchons un(e) formateur(trice) CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) pour rejoindre notre équipe pédagogique.

Missions principales :

- Animer des sessions de formation en présentiel auprès d'apprentis préparant le CAP AEPE.
- Concevoir et adapter des supports pédagogiques en lien avec le référentiel du diplôme.
- Accompagner les apprenants dans leur progression et leur réussite aux examens.
- Évaluer les compétences acquises (contrôles continus, mises en situation professionnelles, oraux blancs).
- Contribuer à la vie pédagogique du CFA : Participation aux réunions d'équipe.

Profil recherché :

Diplôme dans le domaine de la petite enfance.
Une première expérience en formation ou en accompagnement pédagogique serait appréciée.
Pédagogie, sens de l'écoute et capacité à motiver un public d'apprenants en alternance.
Maîtrise des outils bureautiques et pédagogiques numériques.

Disponibilité tous les mercredis et vacances scolaires (si possible)
Temps hebdomadaire : 11h minimum selon compétences

Conditions du poste :
Contrat : CDD à temps partiel
Lieu : Vannes (56)
Prise de poste : Rapidement
Rémunération : Salaire conventionnel

Experience : Débutant accepté

Compétences : Etapes du développement de l'enfant, Techniques d'éveil de l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).