Recrutement Work 2000 Contacts

Electricien - Electricienne Bâtiment Tertiaire H/F - Work 2000 Contacts

  • Valdoie - 90
  • Intérim
  • Work 2000 Contacts
Publié le 27 août 2025
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Les missions du poste

Nous recrutons pour le compte de notre client, un(e) électricien(ne) bâtiment.
En tant qu'électricien bâtiment, vous intégrerez une équipe dynamique et participerez à la réalisation de travaux sur différents chantiers.

Les missions attendues du poste :

- Installer, mettre en service et maintenir des équipements électriques dans des bâtiments neufs ou en rénovation,
- Effectuer le passage de câbles, le raccordement et la pose de tableaux électriques,
- Procéder à la pose d'appareillages (prises, interrupteurs, luminaires, etc.),
- Contrôler la qualité de l'installation et assurer la conformité des travaux,
- Diagnostiquer les éventuelles pannes et effectuer les réparations nécessaires,
- Appliquer scrupuleusement les consignes de sécurité spécifiques au métier et à l'environnement du chantier.

Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire en électricité bâtiment.

Les compétences attendues pour ce poste incluent :

- Maîtrise des techniques d'installation électrique,
- Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches,
- Aptitude à gérer plusieurs chantiers simultanément,
- Bonnes compétences relationnelles et sens du service.

Carte BTP, Visite médicale souhaités
Habilitations électriques à jour,
Toutes formations sont les bienvenues telles que le PASI, CCTH...
Habilitation travail en hauteur serait un plus.

Equipements de sécurité obligatoires

Salaire selon profil et compétences.

Le profil recherché

Experience : 3 An(s)

Compétences : Raccorder des éléments basse tension, Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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