Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - Marty Claire

Cabinet conseil en Ressources HumainesLe cabinet de recrutement CONSYLIUM recherche pour son client basé à Montbonnot-Saint-Martin - 38, un(e) :

Gestionnaire de Paies et ADP (h/f) en CDI

Sous la direction de la Responsable administration RH et paies, et dans le cadre d'un remplacement, vous viendrez compléter une équipe de 3 experts et 9 gestionnaires de paies et administration du personnel.

Votre mission principale :
- Assurer la gestion ADP et paie d'une région, composée de 35 établissements pour 300 salariés (statut employé majoritaire) - convention nationale collective des services de l'automobile

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 et disposez d'une expérience de 4 ans minimum en entreprise, en ADP comme en paies.

Idéalement, vous maîtrisez TEAMSRH, HOROQUARTZ, Workday, la suite Google.

Les principales qualités pour réussir dans cette fonction sont votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe, grâce, entre autre, à vos qualités humaines et de bon communiquant.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Venez rejoindre un leader sur son marché !

Statut agent de maîtrise - RTT - Salaire fixe + primes sur objectifs - Avantages Entreprise (Titres restaurant - après 3 mois d'ancienneté, PEE/PERCOL avec abondement, avantages CSE, régime de santé et de prévoyance. plan d'actionnariat)

Merci d'adresser vos candidatures (CV et LM) à notre cabinet conseil

Experience : 3 An(s)

Compétences : Législation sociale, Procédures de fin de contrat, Etablir un bulletin de paie, Réaliser la gestion administrative du personnel, HOROQUARTZ, Workday, TEAMSRH

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.