Chargé d'Affaire Multitechnique H/F - M2s Multitech

Sous la responsabilité directe de la direction de l'entreprise, vous êtes un acteur clé dans le
développement de l'activité CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation). Vos missions
principales s'articulent autour des axes suivants :
Vos missions :
1. Études techniques et chiffrage
Participer aux études techniques (chauffage, climatisation, énergies renouvelables,
plomberie, électricité).
Réaliser le chiffrage et les devis en lien avec les besoins clients et les normes en
vigueur.
2. Suivi des affaires
Assurer la gestion complète des projets, de la signature du contrat à la réception des
travaux.
Veiller au respect des délais, du budget, de la qualité et de la sécurité.
Coordonner les différents intervenants internes et externes.
3. Management des équipes
Encadrer les équipes terrain et coordonner les sous-traitants si nécessaire.
Organiser et répartir les tâches selon les compétences et les priorités du chantier.
Veiller à la motivation, la montée en compétences et à la sécurité des équipes.
3. Relation client
Être l'interlocuteur privilégié du client tout au long du projet.
Garantir la satisfaction client et une qualité de service irréprochable.
4. Reporting et amélioration continue
Réaliser des comptes rendus réguliers à la direction (suivi de projets, indicateurs de
performance, retours terrain).
Être force de proposition pour optimiser les processus internes et la performance
commerciale

Experience : Débutant accepté

Compétences : Analyser les données d'une étude, d'un projet, Concevoir et gérer un projet

Langues : Anglais souhaité, Arabe souhaité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.