Employé Polyvalent Parc de Loisirs Indoor H/F - Mini Monde

Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre parc à thème haut de gamme dédié aux enfants, nous recherchons une personne pour jouer un rôle essentiel dans le suivi de la qualité de service et la satisfaction des familles.

Vos missions principales :
- Entretien et propreté : assurer le nettoyage et le rangement quotidien des espaces (structures de jeux, sanitaires, salle de restauration) pour garantir un environnement sûr, propre et agréable.
- Accueil et service en restauration : gérer le service à table et veiller à offrir une prestation conviviale et chaleureuse aux familles.
- Événementiel : participer activement à l'organisation et à l'animation des événements (anniversaires, activités spéciales, ateliers ludiques).
- Polyvalence : être force de soutien pour les différentes équipes afin d'assurer une fluidité dans le fonctionnement du parc au quotidien.

Profil recherché :

Vous êtes dynamique, polyvalent(e) et souriant(e), avec un réel sens du service et de la relation client.
Vous êtes disponible les mardi, jeudi, vendredi ainsi que le week-end.
Une première expérience dans la petite enfance, l'animation ou la restauration est un véritable atout.

Votre capacité à travailler en équipe et votre réactivité feront la différence !

Horaires : 09h/19h
Prise de poste : Fin-octobre 2025

Vous souhaitez participer à une aventure unique et vivante ? Alors postulez !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Capacité à travailler en équipe, Gestion de la satisfaction client, Communiquer efficacement avec l'équipe et les visiteurs, Informer, renseigner, orienter une personne sur le site, Maintenir un environnement de travail propre et organisé, Surveiller le bon déroulement des attractions

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.