Chargé - Chargée de Recrutement H/F - Gif Pays de Loire

GIF PAYS DE LA LOIRE, agence spécialisée en recrutement de profils à hautes compétences techniques et membre de GIF Emploi, qui réunit 17 agences sur tout le territoire, recrute un/une Chargé(e) de Recrutement.

VOS MISSIONS
Vous interviendrez sur la partie recrutement et serez notamment en charge de la gestion du processus de recrutement à savoir de la définition des besoins avec le client à l'intégration et au suivi des candidats délégués :
- Accueil physique et téléphonique des candidats
- Dépôt et suivi d'offres d'emploi sur l'ensemble des supports (site interne, réseaux sociaux, sites emplois spécialisés.)
- Sourcing de candidats sur différents Jobboards
- Tri et sélection de CV
- Pré-qualification téléphonique
- Entretiens des candidats (physique ou à distance)
- Contrôles de références professionnelles
- Envoi de candidatures proactif
- Mise à jour des fichiers clients et intérimaires
- Gestion et suivi des dossiers intérimaires
- Participation aux salons de recrutement et réunions écoles
- Maîtrise des réseaux sociaux et du digital en général
- Vous participerez également à la gestion administrative :
- Etablissement et gestion des DUE, contrats de travail, visites médicales, attestations, maladie, mutuelle.
- Saisie des préparations Paie
- Gestion des dossiers du personnel
- Gestion du courrier, standard

VOTRE PROFIL :
Formation Bac +2 Assistanat de gestion / PME PMI / RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste polyvalent qui nécessite de faire preuve de flexibilité.

Vous êtes curieux, dynamique, vous savez faire preuve d'autonomie, vous avez une excellente communication orale et écrite et vous êtes orienté service client, ce poste est pour vous !

Véritable challenge pour vous, nous vous proposons un environnement qui vous permettra une grande autonomie et l'opportunité d'un développement professionnel et personnel.

GIF, entreprise socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez intégrer une agence dynamique où la qualité du recrutement est une priorité.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Recruter et intégrer une personne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.