Accompagnant Educatif et Social Aes H/F - Fmt - Ehpad Prat Maria

La Fondation Massé-Trévidy, acteur social reconnu d'utilité publique, s'engage à faire avancer la réflexion et l'action en faveur des personnes en difficultés ou fragiles. La Fondation réalise des actions sociales, médico-sociales et éducatives dans le champ de l'économie sociale et solidaire.L'accompagnant éducatif et social (AES) a pour mission de réaliser une intervention sociale au quotidien visant à compenser les conséquences d'un manque d'autonomie, quelles qu'en soient l'origine ou la nature. Il prend en compte les difficultés liées à l'âge, à la maladie, au mode de vie ou les conséquences d'une situation sociale de vulnérabilité, pour permettre à la personne d'être actrice de son projet de vie. L'accompagnant éducatif et social (AES) a pour mission de réaliser une intervention sociale au quotidien visant à compenser les conséquences d'un manque d'autonomie, quelles qu'en soient l'origine ou la nature. Il prend en compte les difficultés liées à l'âge, à la maladie, au mode de vie ou les conséquences d'une situation sociale de vulnérabilité, pour permettre à la personne d'être actrice de son projet de vie.
Il/elle travaille en adéquation avec le projet d'établissement.
PROFIL
Etre titulaire du diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social (DEAES)

Compétences/Aptitudes requises :
- Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'organisation
- Sens relationnel développé
- Sens de l'observation
- Capacité d'initiative
Serait apprécié :
- Connaissance de la prise en charge des personnes âgées.
- Connaissance de la prise en charge des personnes handicapées vieillissantes
- Connaissance en informatique (logiciel de soins)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Normes d'hygiène et de propreté

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.