Médiateur - Médiatrice Emploi en Adulte Relais H/F - Mission Locale du Nord Vienne

La Mission Locale Nord Vienne recrute un(e) adulte-relais « médiateur emploi ».

Dans le cadre du dispositif adulte-relais, ce poste a pour objectif de favoriser l'accès à l'emploi et à l'autonomie des jeunes des quartiers prioritaires de Châtellerault. L'action se déroulera principalement « hors les murs », dans l'espace public et au plus près des habitants, afin de créer un lien de confiance et d'accompagner les jeunes dans leurs démarches.
L'adulte-relais interviendra en lien étroit avec la Mission Locale et les partenaires de proximité pour faciliter la communication entre les jeunes, les institutions et les services publics. Son rôle sera d'impulser une véritable dynamique d'inclusion et d'ouvrir l'accès aux dispositifs existants pour les publics les plus fragiles.

Missions principales :
1/ Repérer et mobiliser les jeunes des quartiers prioritaires qui ne fréquentent pas les structures d'accompagnement, aller à leur rencontre, dialoguer avec les associations et les habitants, puis les orienter vers la Mission Locale et le service public de l'emploi.
2/ Accompagner et informer les jeunes sur leurs droits, les dispositifs existants (emploi, formation, service civique, Contrat d'Engagement Jeune.) et les aider dans leurs démarches d'inscription et d'orientation.
3/ Organiser et animer des actions autour de l'emploi, en partenariat avec les associations locales : temps collectifs, événements de sensibilisation, diffusion d'informations pratiques.
4/ Développer les partenariats de quartier afin de renforcer la visibilité des actions de la Mission Locale et d'en favoriser l'appropriation par les habitants.

Profil recherché :
Goût du contact, écoute, sens de la médiation et capacité à travailler en équipe comme en autonomie.
Des compétences en animation, accompagnement ou médiation sociale seront appréciées.
Connaissance du tissu local et des quartiers prioritaires est un plus.

Conditions du poste (contrat adulte-relais) :
- Avoir 26 ans ou plus.
- Être sans emploi et éligible au contrat PEC.
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou un autre territoire prioritaire.

Poste à pourvoir dès que possible
CV et lettre de motivation à nous faire parvenir avant le jusqu'au 8 septembre 2025

Experience : Débutant accepté

Compétences : Caractéristiques socio-culturelles des publics, Connaissance des dispositifs d'aide sociale, Connaissance des structures communautaires, Gestion des émotions, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Techniques de médiation sociale, Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations...), Organiser une médiation sociale, Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations, Créer une relation de confiance, Etablir un dialogue avec les individus dans l'espace public, Faciliter la résolution de questions et démarches administratives, Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension, Orienter une personne vers des partenaires relais, Prévenir et résoudre les conflits, Promouvoir l'inclusion sociale, Sensibiliser un public

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.