Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle H/F - Mission Local Insertion Prof Social je

Souhaitant favoriser l'accompagnement vers la formation et l'emploi des jeunes vivants en zones rurales, la MLVO recrute un(e) Conseiller(e) en Insertion Sociale et Professionnelle.

Vos missions :
1. Repérage et mobilisation
- Participer aux tournées hebdomadaires du Job Truck (2 jours/semaine).
- Animer les permanences délocalisées dans les communes rurales.
- Créer du lien avec les jeunes éloignés des dispositifs.
- Travailler en lien étroit avec les acteurs du territoire (mairies, CCAS, MDS, associations...).

2. Accueil et contractualisation
- Réaliser l'inscription des jeunes à la Mission Locale.
- Évaluer l'éligibilité aux dispositifs (PACEA, CEJ, PAO).
- Contractualiser et initier le parcours d'accompagnement.

3. Accompagnement individualisé
- Réaliser un diagnostic global de la situation du jeune.
- Élaborer un plan d'action personnalisé.
- Assurer un suivi mensuel physique et un contact hebdomadaire (visio, téléphone, messagerie).
- Mobiliser les partenaires spécialisés selon les besoins identifiés.

4. Animation d'ateliers et actions collectives
- Coanimer les ateliers "Auto Motive-toi" (mobilité).
- Participer à l'organisation des Road Trips Apprentissage & Formation (2/an).
- Accompagner les jeunes lors des visites d'entreprises en tension (1/trimestre).
- Suivre les jeunes engagés dans l'action Fast Permis.

Profil recherché :
- Diplômé(e) du titre CISP (exigé)
- Expérience dans l'animation, l'éducation populaire ou éducateur spécialisé (souhaitable)
- Titulaire du permis B et mobile (exigé)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.