Moniteur - Monitrice en Esat H/F - Afiph Entreprises Agglomeration Grenoblo
- Grenoble - 38
- CDD
- Afiph Entreprises Agglomeration Grenoblo
Les missions du poste
Dans un ESAT, rattaché(e) au chef d'atelier, vous organisez une activité de production et accompagnez dans la réalisation de celle-ci des personnes handicapées intellectuelles, afin de favoriser leur adaptation et leur insertion professionnelle.
ACTIVITES CLES :
- Encadrer un groupe de personnes handicapées intellectuelles en prestation Hors Murs et en ateliers
- Organiser, contrôler et participer à la production de ce groupe (mise en oeuvre technique, respect des délais de production)
- Harmoniser et réguler le fonctionnement du groupe (relations entre les personnes, accompagnement.)
- Participer à l'élaboration du projet personnalisé de chacun des travailleurs, à la mise en oeuvre des soutiens les concernant et au suivi de ces projets
PROFIL RECHERCHE :
- Vous êtes titulaire d'un CAP et 7 ans d'expérience ou d'un BEP et 5 ans d'expérience ou d'un Bac et 3 ans d'ancienneté
- Vous êtes en capacité d'assurer un travail de production au sein d'un atelier
- Vous avez une bonne connaissance technique
- Vous disposez des qualités humaines nécessaires à l'environnement du travail adapté pour déficients intellectuels
- Une connaissance du secteur du handicap et des publics serait un plus
- Vous avez un très bon relationnel
- Vous avez des connaissances en bureautique basiques (Excel et Word)
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée, Organiser le travail d'une équipe,Excel, Word
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.