Auditeur H/F - Crédit Agricole Sud Rhône Alpes

Le Crédit Agricole Sud Rhône-Alpes est une banque mutualiste de 1er plan implantée dans l'Ardèche, la Drôme, l'Isère et quelques commune de l'Est Lyonnais avec son réseau de plus de 850 administrateurs et 387 500 sociétaires.

Rejoindre le Crédit Agricole Sud Rhône-Alpes, c'est l'opportunité d'intégrer un Groupe mutualiste et un réseau de 39 Caisses régionales pleinement engagées dans le développement de leur territoire.

Pour vous, tout commence ici !Tout Commence Ici... à Sud Rhône-Alpes !

Rejoignez une entreprise mutualiste de 2 300 collaborateurs et plus de 850 administrateurs au service de ses clients et de son territoire ! Entre Drôme, Ardèche, Isère et Est Lyonnais, la Caisse Régionale du Crédit Agricole Sud Rhône-Alpes rayonne et offre de nombreuses opportunités proches de chez vous.

L'Audit interne est rattaché au Directeur Général et assure le « contrôle périodique » au sens de l'arrêté du 3 novembre 2014 (évaluation du niveau de maîtrise des risques de la Caisse régionale, contrôle du respect de la réglementation et des procédures internes du Groupe Crédit Agricole, contrôle de la qualité et de l'efficacité du dispositif de contrôle interne).

L'audit-inspection constitue le dernier pilier du dispositif de contrôle interne (3ème niveau) et couvre l'ensemble des activités de la Caisse régionale (agences des réseaux Retail & Corporate, fonctions support du siège, fonctions risques, contrôle permanent & conformité), sur l'ensemble du périmètre de surveillance consolidée (filiales, caisses locales) et des activités externalisées (coopérations, PCI).

En tant qu'auditeur(ice) vous aurez en charge d'établir un diagnostic sur le degré de maîtrise des opérations du ou des domaines confiés, en évaluant les processus de management des risques et l'efficacité des contrôles de différents niveaux et enfin, en émettant des constats documentés et des recommandations pertinentes.

SOYEZ ENGAGÉS avec nous !
- Participer à la réalisation du plan d'audit du Service en réalisant des missions d'Audit interne sur le périmètre de surveillance consolidé de la Caisse régionale (missions thématiques, services du siège, réseau de la banque de détail et de la banque d'entreprise, filiales, prestataires, coopérations...)
- A l'issue du cadrage de la mission et à partir du programme de travail formalisé, mener des investigations approfondies sur le domaine confié dans le respect des normes méthodologiques de la Ligne Métier Audit Inspection (LMAI) afin d'établir un diagnostic fiable et argumenté
- Collecter les informations et constituer les preuves d'audit en les documentant selon les normes de la LMAI
- Rédiger les restitutions intermédiaires sur les travaux d'audit par domaine d'investigation
- Emettre les constats et les recommandations ayant fait l'objet préalablement d'un échange contradictoire avec les audités lors d'entretiens planifiés
- Participer à la rédaction du rapport final, participer à la préparation et à la réalisation de la restitution orale devant la Direction Générale
- Participer aux campagnes de suivi des recommandations afin de s'assurer de leur mise en oeuvre effective
- Participer à la veille réglementaire et normative du service ainsi qu'à l'amélioration continue des processus (actualisation de la méthodologie, évolution des livrables de mission par exemple)

Et votre profil ?

Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails - ceux que chaque collaborateur apporte. Qu'attendons nous de vous ?
- Diplômé d'un Bac +5 avec spécialisation Audit, Finance en école de commerce ou équivalent universitaire
- Vous disposez d'une expérience avérée en Audit
- Vous avez un esprit de synthèse
- Vous avez la capacité d'analyser les situations
- Vous savez travailler en transversalité, dans le respect de la qualité et des délais et connaissez et appréciez la gestion en mode projet
- Vous êtes curieux et aimez découvrir régulièrement de nouvelles activités

En nous rejoignant, vous bénéficierez :

- De réelles perspectives de carrière : vous offrant un horizon professionnel sur de nombreux métiers. Ce sont en effet, pas moins de 200 évolutions professionnelles chaque année !
- D'une rémunération attractive : une rémunération fixe annuelle couplée à une rémunération variable annuelle à objectifs atteints pouvant être dépassés, une prime d'intéressement et de participation couvrant plusieurs mois de salaire
- Profitez également de nombreux avantages accessoires à votre rémunération : restaurant d'entreprise, différents dispositifs d'accompagnement à votre mobilité (prise en charge à hauteur de 85% de vos abonnements de transports en commun, forfait mobilité durable, mise à disposition de vélos électriques de fonction, etc), des tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances, une prise en charge employeur de 65% de votre mutuelle, etc.
- D'une attention portée à votre équilibre de vie au travail : grâce à l'acquisition de 25 jours de congés, à des jours de RTT et à la possibilité d'effectuer des horaires souples et flexibles
- D'une formation adaptée : dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un plan d'intégration pour vous former à votre prise de poste

Quelle suite pour votre candidature ?

Entretien RH : Si votre profil correspond à nos besoins, nous vous inviterons à un entretien visio pour mieux vous connaitre et échanger sur nos opportunités

Entretien Manager : Parce qu'il est le meilleur interlocuteur pour vous parler du poste et de l'équipe que vous êtes susceptible d'intégrer, un échange sera à prévoir si votre profil est validé suite au 1er entretien RH

On a tous une belle histoire à écrire, donnez vie à la vôtre dans l'une de nos équipes !

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024