Directeur de Projet IT H/F - SYD Digital Care

À propos du groupe SYD

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l'intégration de solutions, le développement applicatif et l'infogérance.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.Quel sera ton poste ?

Lieu : Paris Montparnasse
Télétravail : 2 jours/semaine

Contexte client :

Nous recherchons pour l'un de nos clients sur Paris un Directeur de Projet IT H/F dans un contexte de transformation et de migration Mainframe vers DB2 (BDD) et transformation logicielle associée.

Le Directeur de Projet sera en appui du delivery manager sur le périmètre pour animer la mise en oeuvre de la migration de données IDMS vers DB2, ainsi que la mise en oeuvre d'une usine de conversion COBOL pour les applicatifs métiers qui y sont liés.

Missions :
- La prise en charge du pilotage des différents chantiers, en appui du pilotage projet/méthodologie et de la mise en oeuvre technique du fournisseur déjà retenu
- Suivi et déroulement de la méthodologie de migration, suivi des actions des intervenants du client (équipe Administration Mainframe, équipe Etude DB, équipes Solution Système d'information dont le patrimoine applicatif est basé sur la technologie IDMS)
- La validation des jalons de construction de l'usine de migration
- Le suivi des tests d'intégration et du traitement des anomalies de conversion
- L'organisation client de la bascule à blanc
- L'organisation clientde bascule en production
- L'impulsion du rythme des travaux menés sur les différents chantiers et à leur coordination en relation avec l'ensemble des équipes concernées et le fournisseur
- La gestion des priorités pour atteindre la cible de bascule à blanc et production, dans le respect du périmètre du projet, son budget et ses délais

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

Solides expériences en pilotage de projets (7 à 10 ans), permettant de garantir le périmètre, le planning et le budget vis-à-vis d'équipes pluridisciplinaires techniques, intégrateur, fournisseur

Animation d'ateliers techniques, comités chantiers, comité de pilotage- Restitution à la direction du groupe

Rédaction du reporting des activités

Très bonnes connaissances de l'animation

Capacités relationnelles et aptitude à interagir avec l'ensemble de la direction informatique

Expression et formalisation de très bon niveau

Esprit d'analyse et capacité de synthèse

Autonomie et prise d'initiative

La mission mobilise des équipes présentes à Paris, Chartres, Le Mans, Saran

Des déplacements ponctuels sont possibles

Le process de recrutement avec la team RH
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (Arnaud, Vanessa)
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie Genoveva Stéphane François
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les événements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés