Assistant RH H/F - Institut Arnault Tzanck

L'Institut Arnault Tzanck de Saint-Laurent-du-Var est un Etablissement Privé Associatif de 250 lits et places, Centre de recours pour le Département des Alpes-Maritimes, en Chirurgie cardiaque et en Réanimation.

L'Institut représente un Pôle d'Excellence particulièrement reconnu dans les prises en charge thoraciques et cardiovasculaires, en cancérologie pulmonaire, digestive et urologique ainsi qu'en médecine néphrologique et en hémodialyse.Rejoignez une équipe RH dynamique au service d'une mission porteuse de sens !

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l'humain est au coeur des priorités ? Vous aimez la polyvalence, la collaboration et cherchez à donner du sens à vos compétences RH ? Cette opportunité est faite pour vous !

Vos missions principales

Intégré(e) à une équipe RH de 8 personnes, vous intervenez en appui sur un large panel de missions administratives RH :
- Élaboration des promesses d'embauche et des documents contractuels
- Saisie et vérification des éléments variables de paie
- Rédaction de courriers RH (attestations, réponses aux collaborateurs, avenants...)
- Déclaration des accidents du travail et gestion administrative des dossiers
- Appui à l'organisation de la formation professionnelle (convocations, suivi, tableaux de bord)
- Suivi administratif du CSE et des instances représentatives du personnel (IRP)
- Participation à la production des tableaux de bord sociaux et statistiques RH

Ces missions pourront évoluer en fonction de vos appétences et de l'activité du service.

Ce que nous vous offrons
- Une équipe RH bienveillante et expérimentée, qui favorise l'entraide et la montée en compétences
- Une variété de missions qui permettent de développer une vision globale de la fonction RH
- Un cadre de travail porteur de sens au sein d'un établissement reconnu pour son engagement humain

- Bac +2 apprécié (BTS/DUT/Licence RH, Paie ou équivalent)
- Première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en établissement de santé ou secteur médico-social
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et appétence pour les outils SIRH
- Discrétion, rigueur, sens de l'organisation et du service
- Goût pour le travail en équipe, bonne communication et adaptabilité