Technicien de Chantier Beauvais H/F - Sionneau Pere et Fils

Engagé dans la performance du bâtiment, de l'environnement et de ses collaborateurs depuis 1943, le Groupe SIONNEAU agit pour l'amélioration et la rénovation des bâtis de ses territoires. Il s'implique avec exigence, dans un esprit agile et de co-construction avec ses clients, ses partenaires et ses équipes.

C'est dans l'énergie du mouvement qu'il fédère et accompagne l'ensemble de ses collaborateurs.Les missions du technicien de chantier consisteront notamment à :

- Conduire l'activité de production -planification, organisation des chantiers, suivi de chantier- dans le souci constant du respect du service client, des délais, de la qualité et de la sécurité.

- Effectuer à la préparation de chantier en collaboration avec le responsable de service dans le respect des obligations techniques et dans la recherche permanente d'optimisation des objectifs (méthodes, délais, budgets).

- Organiser les chantiers en moyens humains et matériels/matériaux.

- Diriger et animer les équipes chantiers (internes et/ou externes) dans un objectif de productivité, conformément aux objectifs fixés en amont par le responsable de service Réaliser un reporting en cours et après achèvement du chantier, auprès de son Responsable hiérarchique.

- Réaliser le suivi de l'exécution (en assurant notamment une présence régulière sur le terrain) et veiller à connaître en temps et en heure les suivis qualitatifs et les états d'avancement et faire remonter au responsable de service les écarts réalisation - prévision, constatés le cas échéant.

- Etablir un plan d'actions correctives afin d'atteindre les objectifs et le faire appliquer auprès des compagnons

Experience : 3 An(s)

Compétences : Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet, Idéalement peinture et sol

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Travaux de peinture et vitrerie

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.