Chef Cheffe d'Equipe VRD - Espace Vert H/F - Pôle Emploi

Recherche CHEF D'EQUIPE MOTIVE :

Vous savez lire des documents administratifs de chantiers type CCAP, CCTP, PPSPS.
Votre détermination et votre réactivité sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste.
Vous êtes impliqué, et vous débordez d'une énergie communicative, ce poste est fait pour vous.

RESPONSABILITES :
Vous dirigez l'activité de la société dans le respect des règles de sécurité, des délais et des qualités attendus en fonction des chantiers organisés par l'Encadrant Technique, le conducteur de travaux.
Vous encadrez une équipe composée de salariés en intérim et de salariés en contrat CDI ou CDD.

Vous êtes responsable de l'organisation du travail sur les différents sites en fonction des chantiers planifiés par l'encadrant
technique, vous êtes le garant de la bonne exécution des prestations.
Vous organisez l'activité des membres de votre équipe et vous les affectez sur les postes, efficacement.
Vous préparez le matériel nécessaire à la bonne exécution de vos chantiers la veille du démarrage de ces derniers.
Vous présentez les tâches à réaliser et les consignes à respecter à vos collaborateurs notamment en terme d'hygiène
et de sécurité.
Vous veillez au respect des standards de qualité définis par votre Encadrant Technique.
Vous veillez à l'entretien du matériel très régulièrement.
Vous vous assurez que les membres de votre équipe possèdent les équipements de sécurité nécessaires.
Vous êtes responsable de la propreté des véhicules de la société.

VRD :
- Lecture de plan
- Autonomie
- Polyvalence : marquage au sol, lecture DICT, maçonnerie simple
- Bon relationnel client
- Mise en place du balisage et des arrêtés
- Gestion du stock de bornes
- Encadrement d'une équipe de 2 à 3 terrassiers/manoeuvre.
- Ouverture de massif et coulage.
- Pose de bornes (sans raccordement électrique).
- Mise à niveau et nettoyage du terrain.

Votre engagement sera en faveur de la diversité et de l'égalité des chances.
Vous rendrez compte à vos supérieurs hiérarchiques de l'avancée du chantier et des problèmes rencontrés chaque
jour.

Experience: 3 An(s) - 3 à 4 ans

Compétences: BTSA aménagements paysagers,Cadre réglementaire environnemental,Caractéristiques des plantes et végétaux,Certificat de spécialisation gestion des arbres d'ornement,Gestion des déchets verts,Lecture de plans et de schémas,Licence pro mention aménagement paysager : conception, gestion, entretien,Paysagisme,Réglementation phytosanitaire,Techniques de maçonnerie paysagère,Techniques de taille de végétaux,Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté),Utilisation d'outillage mécanique,Utilisation d'outils de taille,Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité...),Choisir des végétaux adaptés au sol et au climat local,Collaborer avec des équipes pour des projets d'aménagement,Coordonner l'activité d'une équipe,Déterminer l'implantation des massifs, concevoir des aménagements extérieurs et des espaces végétalisés,Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs,Organiser les mesures appropriées en cas de panne, incident, chute ou de changement météorologique,Planifier des opérations de chantier,Planifier l'affectation des équipements et des équipes,Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...),Renseigner des documents de contrôle, d'intervention,Répartir les postes de travail,Respecter les normes de sécurité,Superviser le nettoyage et la maintenance des équipements,Surveiller le respect des normes de sécurité,Surveiller l'état de santé des plantes et des arbres,Transmettre une technique, un savoir-faire

Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.