Recrutement Ass Dep des Francas du Bas-Rhin

Intervenant·e en Alphabetisation H/F - Ass Dep des Francas du Bas-Rhin

  • Strasbourg - 67
  • CDD
  • Ass Dep des Francas du Bas-Rhin
Publié le 27 août 2025
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Les missions du poste

Mouvement d'éducation populaire, la Fédération nationale des Francas est une association complémentaire de l'école, reconnue d'utilité publique et agréée par les ministères de l'Éducation nationale, de la Jeunesse, des Sports et de la Vie Associative.
Les Francas promeuvent une action éducative qui transmet et fait vivre les valeurs de liberté, l'égalité, de fraternité et les principes qui constituent le socle de la République indivisible, laïque et sociale.Description du projet

Le projet « Une aire de changement » se centre autour de l'accompagnement des jeunes des aires d'accueil des gens du voyage de Strasbourg et d'Illkirch. Cet accompagnement vise l'acquisition de la lecture, de l'écriture, mais aussi la découverte du monde au travers d'activités socioculturelles. Les séances sont élaborées et menées par une équipe formée à l'enseignement et à l'animation.

Mission du projet

Le poste à pourvoir vise l'accompagnement des enfants participant-es au projet (3-16 ans), sur l'aire mais aussi en inclusion ponctuelle au sein des écoles.

Nous proposons à chaque enfant un accompagnement personnalisé en fonction de son âge, de son niveau d'alphabétisation et de ses compétences en français oral.
Pour ce faire, nous répartissons les enfants en trois groupes : débutant-es, intermédiaires et avancé-es.
Aussi, notre pédagogie allie méthode traditionnelle, Montessori, Freinet, Alvarez, approche ludique et pédagogie active.

Nous proposons donc une pédagogie différenciée pour nous adapter aux différents profils d'apprenant-es. Il s'agit de leur donner accès aux "prérequis de l'école" pour que, s'iels le souhaitent, iels puissent y accéder. Cela se concrétise tout d'abord par la maîtrise de la lecture, de l'écriture et des notions basiques de mathématiques. Cela se traduit également par la prise en main de matériel scolaire, la compréhension et le respect d'une consigne, le développement de leurs capacités de concentration et la maîtrise des codes conventionnels de la vie en collectivité.

Nous proposons aussi des projets socioculturels. Ils sont pensés sur le long terme (plusieurs mois) et nous permettent de regrouper diverses pratiques autour d'une même thématique. Les enfants et les jeunes peuvent ainsi s'adonner à des activités créatives, culturelles et sportives variées.

L'ensemble de notre action est plus globalement destinée à susciter le plaisir d'apprendre et à stimuler la curiosité des jeunes, le tout dans un but d'émancipation.

Activités principales

Sur les aires d'accueil
- Coordonner et animer un projet socioculturel (faire la note de cadrage, contacter les partenaires, faire le planning, penser au contenu, penser la logistique, faire les comptes-rendus)

- Élaborer et dispenser une activité pédagogique suivant des outils, méthodes et supports variés adaptés au programme d'alphabétisation

- Accompagner les enfants qui suivent une scolarité à distance (CNED)

- Évaluer le niveau (évaluation diagnostique) et la progression (évaluation sommative) du public

- Encadrer d'un point de vue socio-éducatif les enfants

- Communiquer avec les parents

- Communiquer avec les enfants à distance via les réseaux sociaux de l'association

A l'école (cycle 2, cycle 3 et collège) :
- Communiquer avec l'équipe pédagogique (Directeur-ice, enseignant-es)

- Faire le lien entre les familles et l'équipe pédagogique

- Accompagner les enfants dans leurs apprentissages : les soutenir dans la concentration, la compréhension et l'application des consignes ;

- Prévenir les situations de conflit, de crise ou d'isolement.

Activités en parallèle des interventions
- Participer à des réunions, (équipe, partenaires, financeurs)

- Rédiger : des comptes rendus de réunion, des bilans quotidiens, des bilans mensuels, des demandes de subvention, des mails, etc.

- Communiquer avec divers partenaires institutionnels (CAF, Eurométrople, directeurices d'établissements scolaires) et partenaires socio-éducatifs (CMS, infirmières, PMI)

- Partager ses connaissances dans les domaines suivant : enfance et/ou animation et/ou enseignement

Activités relatives à la vie associative
Participer à la vie associative départementale, régionale et nationale des Francas :
- Formations et divers rassemblements associatifs
- Rédaction de bilans d'activités
- Réunions d'équipe

Le profil recherché

Experience : 1 An(s)

Compétences : Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics, Gestion de la diversité culturelle en formation, Gestion des conflits en milieu éducatif, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances, Actualiser régulièrement ses connaissances, Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées, Animer un atelier à thème, Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques, Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens), Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques, Encourager l'application pratique des connaissances, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience, Evaluer le niveau de départ du pratiquant, Evaluer les compétences acquises des participants, Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif, Mesurer les progrès de l'apprentissage, Organiser l'espace pédagogique, Promouvoir l'interactivité et la collaboration, Suivre l'évolution des apprenants, Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques, Utiliser des outils pédagogiques numériques

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.

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