Gestionnaire Prévoyance Incapacité Invalidité CDI H/F - Willis Towers Watson France

Le rôle :
Intégré(e) au sein du service prévoyance, avec les équipes de gestion, vos missions seront les suivantes :
Instruire les prestations prévues au contrat : indemnités journalières d'incapacité de travail, rentes d'invalidité
Suivre les relations clients en coordination avec les services RH du client
Assurer le règlement des dossiers incapacité de travail : indemnités journalières, gestion des rentes d'invalidité
Réaliser les reporting clients
Traiter les réclamations et informer, si nécessaire, les clients

Les exigences :

De formation Bac +2, vous justifiez d'une expérience minimum d'1 an en gestion de dossiers prévoyance
Vous maitrisez les outils informatiques
Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et avez le goût pour le travail en équipe
Vous êtes réactif(ve) et dynamique
Vous possédez une aisance relationnelle et rédactionnelle

Le processus de candidature

- Étape 1 : Candidature en ligne et examen par le recruteur

- Étape 2 : Échange téléphonique avec le recruteur

- Étape 3 : 1er entretien avec le manager

- Étape 4 : 2ème entretien avec le directeur

- Étape 5 : Offre et onboarding

Nous nous engageons à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d'entreprise et de la gestion du capital afin d'aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

En nous rejoignant, vous allez bénéficier :

D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
D'un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
D'un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
D'une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
D'un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l'efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore

Pour plus d'informations, suivez-nous sur LinkedIn :

http://****/company/wtwcorporate/mycompany/

WTW, employeur garantissant l'égalité des chances.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Réglementation des produits d'assurances, Assurer un accueil téléphonique,IJSS, Gestion indémnités incapacité/invalidité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agents et courtiers d'assurances

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.