Agent de Comptoir en Location de Véhicules H/F - Super U

Vous aimez le contact avec la clientèle et vous souhaitez orienter votre carrière vers le service ?

Rejoignez une enseigne proche de ses clients, en devenant le prochain agent en location de véhicules (H/F) de notre magasin U. Vos missions seront les suivantes :
- Vous accueillez et conseillez les clients (au comptoir et par téléphone),
- Vous traitez les demandes de réservations selon le planning du parc de véhicules
- Vous vérifiez l'état des véhicules avant leur départ en location ainsi qu'à leur retour (état des lieux) et vous assurez le nettoyage (intérieur et extérieur) de ces derniers
- Vous assurez l'encaissement et effectuez les tâches administratives : saisie de contrats, devis, contraventions, assurance, litiges clients, facturations
- Vous réalisez le suivi technique du parc automobile afin de garantir la satisfaction de nos clients
- Vous participez ainsi à la fidélisation et à la satisfaction de la clientèle.

Professionnel attentif, votre réactivité et votre sens de l'organisation sont vos atouts pour gérer le parc automobile.

Votre profil :
- Vous faites preuve de rigueur et vous êtes à l'aise en informatique
- Vous disposez déjà d'une expérience dans le domaine de la location automobile
- Vous êtes titulaire du permis B depuis au moins 3 ans
- À l'écoute des besoins de vos clients, avec un sens de l'accueil
- Attaché aux valeurs de service, vous aimez conseiller et orienter
- Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement

Et nous, alors ?
Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés :
Pause de 5% du temps de travail rémunérée
Prime annuelle
Mutuelle
Prévoyance
Autres avantages financiers selon ancienneté
Mobilité interne au sein du magasin
Autorisations d'absences pour événements familiaux

Experience : 6 Mois

Langues : Anglais souhaité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Supermarchés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.